Cocreamos junto a nuestros clientes estrategias de aprendizaje que trasciendan los “programas de capacitación” para construir una verdadera experiencia de desarrollo, basada en 4 pilares:

• El participante en el centro, potenciando su autoconocimiento y definiendo objetivos de desarrollo personales

• Fomentamos la construcción de una comunidad de aprendizaje, potenciando el aprendizaje entre pares

• Los programas se diseñan en base a las competencias clave de la organización

• Diseñamos indicadores de progreso que nos permitan evidenciar el impacto del programa

Acompañamos a los equipos en el desarrollo de sus vínculos, potenciando su interacción con la totalidad del ecosistema de negocio para así potenciar la productividad y el clima de trabajo, focalizándonos en:

• El equipo como el centro de desarrollo, acompañándolo a definir su visión, propósito, reglas y acuerdos.

• Desarrollo grupal e individual, potenciando el desarrollo de competencias para el avance de los desafíos del equipo en general como de sus integrantes en particular

• Acompañamos a definir indicadores de alto rendimiento que les permitan potenciar y sostener sus resultados