Al finalizar la conferencia los participantes reconocerán la necesidad construir y gestionar nuevas formas de relacionarse, dando un significado compartido, creando relaciones positivas y vinculares, para incrementar la satisfacción en el trabajo y la fidelización del talento. Creando un sistema más humano y diverso, que construya compromiso, que alinee la experiencia y las metas personales de los colaboradores con el propósito de la organización.