Quién evalúa el mensaje, a quienes va dirigido, cómo se diversifica para llegar a los distintos perfiles. En el modelo global de trabajo, talento y contratación cómo se mide el impacto. Qué percepción tiene en la actualidad el talento sobre las marcas empleadoras El valor de trabajar para una marca ¿Quiene participan en la construcción del mensaje en el marketing de contratación? ¿Cómo se construye el mensaje? Los sesgos de los líderes de las áreas estrategicas para la construcción del mensaje y para el diseño de una organización que se adapte al modelo global